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说她是行业天花板，她配吗？
2021-12-25
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编辑：vallejo
聊自己的急诊实习感悟，
是“要有最柔软的心，最勇敢的胆，最坚实的技术。”

谁？

本季《offer3》里的实习生，刘畅。

还有uu在追这综艺吗？
目前6位医学生已经进入到第三阶段，急诊实习。
结果，上班第一天▽
之前一路开挂的畅姐，被批开医嘱不规范，
被“嫌弃”动作太慢，
和病人家属的谈话，也缺少“艺术感”
在急诊室，畅姐遭遇了职业生涯滑铁卢。
但不愧是26岁就读到博士后的学霸，
学习能力
度过尴尬的适应期后▽
速度，根本无需担心。
之前和病人家属缺少“艺术感”的沟通，
如今是有安慰，
但也不缺乏专业人士的主导。
自然对她的评价▽
节目里，从观察嘉宾，
到带教老师，
一直延伸到节目外。
看个综艺，少见的看到对一个嘉宾，屏幕内外有如此舆论统一的时候。
表现同样亮眼的，还有金明。
作为节目后半段才加入的医学生，
她反而成了最早适应急诊科节奏的那个。
没有嫌弃病人，
（她主管床位是个91岁爷爷）
也会舒缓病人情绪，总是在安慰，
高度责任心，也拿捏住了。
不仅做到了对病人的人文关怀，
专业上▽
给病人穿刺时，动作准确又麻利。
不是橘在胡吹，
对她这一番操作，
急诊科老大的评价↓
嘉宾的评价↓
#当看到她全程守护着管床病人时
#对她的专业操作
但就像全程追踪节目的粉丝评价那样，
她们如今的熠熠发光，是“重新找回来的”。
换而言之，她俩如今的优秀，从来就不是一帆风顺的。
刘畅▽
从本科开始是名校，26岁就成为科研型博士后，
有专业类的奖项，
也有发表的论文作为背书，
加上面试官对她有这样的评价，
一开始，无论她自己还是旁观者，
都对她期待值拉满。
但在正式开始实习后，
第一天早上，就是迎头暴击，
笔试排名倒数第二。
（他们当时总共就8个实习生）
进入临床问诊阶段，
她一句自嘲，也在一次次被验证。
没遵守问诊的流程规范，
缺乏自己判断，
#当病人说出越来越多病症时，就被病人牵着跑了
所以第一次问诊结束后，
带教老师给她的反馈，并不算好。
和病人的交流沟通需要改善，
一些关于基础知识的小考，
也会偶然大脑宕机。
老师：动脉掉到哪里？引起怎样的血栓？又会有哪些部位？
刘畅：...
再问，
刘畅，我选择转笔。
这样的结果，
无疑是和她面试表现有落差的。
她焦虑，
为了尽快赶上有2年临床经验的队友高尚，
第一天就加班到凌晨3点，
她崩溃，
一次老师找她谈话，
她情绪失控到直接在老师面前大哭。
也就是这次忍不住的情绪释放，
连带着观众也开始对她质疑。
范围从专业，
到她的性格。

但她并没有选择挨打就认输。
说刘畅缺乏实操经验，
那她就抓住一切机会积累，
深入了解每一个病人。
和高尚因为工作上的battle过程里，更展现了她的大气和格局。
#battle简单来说就是，带教老师建议两人一起去拜访每个病人，但高尚觉得这对自己时间有点紧张。可是刘畅却按照老师要求了解了每一个病人，非要有欠缺地方，可能就是高尚觉得没告诉自己一声，就这，他破防了，觉得刘畅是在卷他
当导师针对她的ppt的提问时，
她选择把表现机会让给队友。
而这份宣讲PPT，
可是她一个人熬夜做出来的
对其他队友，同样也是给到暖心安慰。
（她和李不言一组模拟会诊汇报，比赛结束后，李觉得自己动作太慢拖累她了）
但对自己评价呢？
“有优点，但不至于被吹上天，有缺点，但我也在努力（改正）。”
（好清醒一姐）
是真的做到了“严于律己宽于待人”吧。
相似剧情也发生到了金明身上。
出场就自带凌厉气场。
博士，科室主任的学生，还有本院实习经历，
人生信条是“竞争很有意思”。
但接下来的发展，无疑挫伤了她的锐气。
辩论赛上，大多数时间是沉默的，角色更像记录员，
面对自己现实生活里的导师抽查，
她没办法回答。
专业欠缺，在导师眼里，人文关怀也不到位。
于是弹幕里开始看衰她，
质疑她。
连她本人，都没忍住对自己失望了。
但她同样选择了不认输的结局。
把质疑看作了自己需要进步的地方↓
结果不会骗人。
她的病历汇报PPT，
主任医师：专业知识强
再到这周更新的急诊篇里，
她就变成了观察嘉宾眼里“从容““笃定”的代名词。
两位女生虽然起点不一样，教育背景也不同，
但并不妨碍她们都在自己位置上各自发光，
于是有人发出感慨，
这节目的女生们，都好棒啊！
谁说不是？
就连暂时被严主任留在手术室的王蕊，
没一起实习，也并不妨碍她的优秀。
被质疑过，
经典一役是模拟门诊阶段。
轮到她了，诊断用语没办法让病人感到安心，
服药指南是当着病人面搜索。
当病人提出反对意见时，
她：（那就按照你的想法）只吃一周吧。
(病人：到底你是医生我是医生？）
一旁的严主任：确定不是来搞笑的？
所以当时她几乎被喷成了筛子↓
但这更像螺旋式进步过程里的小插曲。
医生讲究的硬实力，她有↓
医学实验班的八年制学生，是唯一一个有专利的实习生。
与之匹配的还有第一名的笔试成绩，
才本科毕业，就有业内人士看起来硬实力的论文作背书。
之前被诟病的对病人没权威感，
场景一换，她是完全有能力控制住的。
小孩患了胆囊炎，
家属开始互相推诿扯皮，
霸气蕊姐↓
导师肯定，有。
说她不够努力，
（正片里导师给她传了缝合训练教材，但她是因为拖着一直没下载，耽误了训练）
可是在她晒出的聊天记录里，似乎是另一种情景。
前一晚是通宵值班，接着又上手术，
看起来更像是没有练习时间。
但她还是见缝插针练了↓
节目组的另一带教老师也出来为她澄清↓

可以说她还不是个合格“社会人”，
还不能做到让每一个人都满意，
但她的优秀，是无法忽视的。
仅仅过来体验的小米，表现也可圈可点。
专业就不用说了，
当被指定成了高尚刘畅三人小组的小组长时，
会合理两人分配任务，
和高尚一起查房时，也会主动带上刘畅，

而那天，是高尚和刘畅刚吵完。
所以她在中间的调停和沟通，
在观察嘉宾看来，
情商
会发现，这节目里的每个女生无论出场时间长短，
没办法阻碍的，是她们都在各自发光。
但另一方面是，就像节目才进程过半，
7位实习生里就剩下刘畅和金明两位女性，
投射在现实生活里里，男女医生比例也约为74:36。
（cr：@丁香医生）
就业人数无法和男性持平的背后，
是多数医院在招聘上，会刻意偏向男性。
这种现象，就算病患全是女性的妇产科，也不例外。
就像橘写李不言时说的，
培养一个医生，
读到博士，才有资格从医学生成为医生，
同样的标准，
在刘畅们身上也不会改变。
当他们能值大夜班的时候，
她们也能值↓
在专业battle上，她们一点不差↓
#刘畅的思维导图，得到行业大佬一致肯定
病人需要的人文关怀，
她们只会做得更好。
她们的优秀，
还不止在行为表现上。
就像她们展现的成长线，
从受人期待—到低谷—再重新得到认可，
她们强大的自驱力也让无数女生橘忍不住共情。

真的希望这节目能成为一个窗口，
透过窗口不仅看到了这些女（准）医生们的美好，
以及她们拼命优秀的背后，还面临的现实困境。

最后一句
不愧是洽哥



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JUZI 

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