我爸给朋友借了两万元，还有两个月欠条到期，但我爸重病急需用钱，我能提前要回钱吗？

嗨，vivi1714738278

2022-02-27

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朋友本该两肋插刀，肝胆相照

难道患难之交，桃花潭水

比不上两万元？

眼下父亲急需用钱

约定的还款日期未到

多次谈起，对方仍不情愿

我该怎么办？

我爸的朋友找我爸借了20000元，他写了欠条，还有两个月欠条就到期了。现在爸爸重病，需要用钱，要债多次，一直未还。我能不能提前把钱要回来？

A1:

你可以通过找共同认识的人或者申请人民调解委员会对此调解，尝试让你爸的朋友提前偿还借款。

首先，你们可以找共同认识的人作为居间人调解，如果能达成一致意见，就能早些要回这笔款项。

其次，你们可以找人民调解委员会调解，若双方能自愿达成协议，可以自调解协议生效之日起三十日内，共同向人民法院申请司法确认。达成调解协议后对方仍不履行，可以根据调解协议向人民法院申请强制执行。

最后，欠条到期后，你们可以向人民法院申请支付令或者提起诉讼。申请支付令是一种简易、迅速的特殊程序，你爸的朋友未在收到支付令后十五日内提出书面异议，则应当在十五日内清偿债务。若你爸的朋友在十五日内既不清偿债务又不提出异议的，则可以向法院申请强制执行。申请支付令比诉讼程序更迅速、便捷，但是一旦对方提出书面异议，最终还是要进入诉讼程序，依旧需要花费不少的时间和精力。

我是一名应届毕业生，与前公司签过劳动合同，共工作四个月，公司规定离职需提前一个月说，在我提出离职的当天下午经理就将我辞退了，我工作上没有问题，经理这种做法合理吗？如果不合理我能起诉要赔偿吗？

A2:

你的前公司这种做法属于合法解除劳动合同，你可能无法要求赔偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该规定是为了保障用人单位的权利，避免出现工作无法交接的情况而导致损失。劳动者解除劳动合同不需要用人单位的同意，只是需要提前三十日通知用人单位。而当劳动者提出解除劳动合同的申请后，用人单位可以等待三十日再确认劳动合同解除，也可以提前确认劳动合同解除。在用人单位确认解除劳动合同之时，你们之间的劳动合同即宣告解除，建议你及时办理结清工资、离职证明等事宜，以免影响寻找下一份工作。

综上，你所描述的情况属于用人单位合法解除劳动合同，不需要向你支付经济补偿金。

我和他从2020年8月份双方家里知道我俩谈恋爱之后开始同居，11月底办订婚宴，2021年3月18号领结婚证，之前商量的订婚结婚所有的礼金加一起共30万，领证前转到了我的卡上，原本想2021年5月7号办婚礼的，办婚礼前发生了点矛盾，现在我想离婚，他说不同意，我想起诉离婚的话，彩礼怎么划分？

A3:

根据你描述的情况，虽然你和男方已经领证结婚并共同生活，但离婚诉讼中，如果男方要求返还彩礼，法院仍可能会根据实际情况，酌情让你返还部分彩礼。

根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五条的规定，法院只支持三种情形返还彩礼：（一）双方未办理结婚登记手续；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；（三）婚前给付并导致给付人生活困难。根据你描述的情况，你俩从去年已登记结婚并共同生活，所以不属于前两种情况。若男方确实因给付彩礼而生活困难，法院则会根据当地风俗、双方经济状况等酌情判定返还彩礼的数额。若男方虽未因支付彩礼导致生活困难，但由于彩礼金额较大，加上共同生活时间短，在实践中法院也可能会结合彩礼使用情况酌定女方返还部分金额。

此外，如果你们双方没有达到夫妻感情破裂的程度，而男方也不同意离婚，第一次起诉时，法院可能不会判决离婚的。

我是一名集成吊顶装修工人，主要是给集成吊顶店里干活的，只挣手工费，店里卖给别人东西都是包工包料的价格。但我跟店里老板之间却没有签过任何合同，雇佣关系都是默认的。现在我从梯子上掉下来发生腰椎骨折，店里老板不承认我是他店里的工人怎么办？

A4:

你可以根据吊顶店支付工资、你们之间的微信电话往来以及证人证言，证明你与吊顶店的关系，进而主张赔偿。

首先，你和吊顶店未签订任何合同，但你可以根据吊顶店支付的工资、双方的电话和微信往来、证人证言等证明你和吊顶店存在关系。

其次，还要明确你们双方是劳动关系还是雇佣关系。两者的区别在于是否存在长期和稳固的用工关系、是否接受用人单位的规章制度，报酬是否有一定的规律性。劳动者和用人单位之间关系较为稳固，而劳务者和用人单位之间不具备长期、稳定的特点，一般是按月或按季度工作。劳动者需要接受用人单位的管理，如考勤、业绩考核等，但劳务者只是依约提供劳务。另外劳动者的报酬一般是按月支付，而劳务者一般一次性结清或者按阶段支付，没有一定的规律性。

如果你和吊顶店是劳动关系，需要申请工伤鉴定，并要求吊顶店按照工伤的标准赔偿治疗费、住院伙食补助费、食宿费、停工留薪期工资等。吊顶店拒绝赔偿，你可以申请劳动仲裁。但如果你和吊顶店形成的是劳务关系，那么你们应根据双方各自的过错承担相应的责任，若店铺对你的受伤不存在过错，则你很难要求其进行赔偿。

离婚协议书约定一笔夫妻共债由男方个人偿还。现贷款到期，男方无力还贷。银行建议转贷，由女方做担保，再延三年。男方父母同意承担还贷责任，每月还贷。如果在转贷前，女方与男方及男方父母签订协议，说明转贷后的贷款虽然是女方担保，但由男方及其父母还贷。这份协议在男方不履行还贷责任时，有效吗？

A5:

这份协议有效，但银行依然可以依照担保合同要求女方承担责任。

女方和男方及男方父母签订协议，是双方真实意思的表示，且不违反法律的强制性规定，因此合同有效。但是男女双方的合同不能对抗债权人即银行，因此银行有权依照担保合同要求女方承担担保责任。

根据《中华人民共和国民法典》第六百八十七条规定，如果男女双方签订的是一般保证合同，银行仅能在男方不能履行债务时，要求女方承担保证责任。不能履行债务是指男方不能偿还债务经法院审判或者仲裁，并就男方财产依法强制执行后仍不能履行债务。但此法条同时也规定了其他四种可直接请求一般保证人承担的特殊情形；如果女方签订的是连带保证合同，在男方不履行到期债务时，不用经过法院审判或者仲裁，银行就有权直接要求女方承担保证责任。在女方承担担保责任后，有权按照女方和男方以及男方父母签订的协议再向他们追偿。

感谢值班律师：